Защитить решение в суде
Подготовить доказательную базу для защиты работодателя при оспаривании увольнения
Когда это применимо
- Бывший сотрудник подал иск
- Суд запрашивает объективные доказательства
- Нужна хронология с таймстемпами
1
Запрос протоколов аттестации из платформы
Выгрузка по сотруднику за нужный период в один клик.
2
Проверка цепочки
Назначение – уведомление – прохождение – результат, без пробелов.
3
Формирование PDF для приложения к делу
Единый документ с печатью времени и хеш-подписью платформы.
4
Подготовка позиции со ссылками на конкретные метрики
Опора на integrity-скор, нарушения и сравнение с группой.
Измеримый результат
БылоРучной сбор доказательств, риск пропустить звено
СталоГотовый PDF с полной хронологией и таймстемпами
Правовая основа
п. 3 ч. 1 ст. 81 ТКст. 71 ГПК РФ