Провести массовую аттестацию отдела
Запустить и контролировать массовую кампанию без ручного ведения таблиц
Когда это применимо
- Нужен контроль по всем одновременно, без индивидуального менеджмента
- Есть дедлайн, после которого решения принимаются по факту
- Требуется аудит-трейл для кадровой комиссии
1
Импорт списка сотрудников
CSV или выборка по отделам и должностям. Проверка дубликатов и ошибок.
2
Пакетное назначение
Один курс, единый дедлайн, автонапоминания за 7, 3 и 1 день.
3
Мониторинг в дашборде
Выполнение, средний балл, просроченные, проваленные одним экраном.
4
Детализация по проблемным
Клик по сотруднику = индивидуальный протокол с полной цепочкой.
Измеримый результат
БылоExcel-таблица, ручная сверка по каждому
СталоДашборд с автостатусами, 0 ручных сверок
Правовая основа
ст. 22 ТКст. 8 ТК